L'innovazione inizia con l'impossibile.

L'importanza di combattere contro le bave

Le bave, un risultato inevitabile della lavorazione.

XEBEC sostiene il concetto di “sbavatura e lucidatura CNC” da oltre 10 anni.
Il concetto si basa sull'idea che i lavori semplici dovrebbero essere il più possibile automatizzati mentre le persone dovrebbero dedicarsi a lavori stimolanti e creativi.
Una vita significativa deve derivare dal riconoscimento della propria crescita attraverso le sfide.

Tuttavia, la sbavatura è stata a lungo ignorata dalla descrizione “Nessuna bava” sul disegno.
Siamo stati limitati dal mito della sbavatura: “La sbavatura manuale è l'unico modo per rimuovere le bave.”
Vogliamo dedicare tutta la nostra energia nell'evidenziare tali ambiti e nello sfidare gli stereotipi, per poi trasformare l'impossibile in possibile e rendere l'innovazione una realtà.

L'innovazione non è sulla stessa linea del KAIZEN (miglioramenti).
L'innovazione si esprime solo tramite l'abnegazione.

Punti di forza di XEBEC

Punti di forza di XEBEC

Le fonti di competitività di XEBEC sono
・Materiale differenziato
・Capacità tecnologica e capacità di marketing per sviluppare prodotti in grado di massimizzare la forza del materiale differenziato
・Capacità di presentare una proposta per risolvere i problemi di sbavatura degli utenti comprendendo la loro situazione reale
・Tecnologia di produzione e controllo qualità in grado di garantire una fornitura stabile di prodotti di alta qualità
・Capacità di business development per valorizzare i prodotti
・Solide basi finanziarie che supportano tutti i punti di forza

In primo luogo, abbiamo iniziato con la pietra ceramica.
Abbiamo portato innovazione nel settore della pietra per lucidatura convenzionale con la tecnologia chimica.
Abbiamo sviluppato una fibra ceramica unica la cui struttura di cristallo è la più idonea per la lucidatura e l'affilatura.
Ora dominiamo oltre l'80% della quota di mercato globale del settore della pietra ceramica.
Questo rappresenta la straordinaria dimostrazione del fatto che possediamo l'alta tecnologia e il know-how per offrire una fornitura stabile di prodotti di alta qualità e un elevato volume, facendo fronte a un clima imprenditoriale impegnativo.

In secondo luogo, abbiamo sfidato le convenzione realizzando setole in pietra ceramica.
Siamo la prima azienda al mondo che è riuscita a realizzare setole in pietra ceramica e che ha sviluppato un prodotto completamente nuovo, la spazzola XEBEC.
Abbiamo iniziato a occuparci del settore degli utensili di sbavatura ragionando in modo innovativo per promuovere un'idea: “Se riuscissimo a realizzare una spazzola dalla nostra straordinaria pietra ceramica, non sarebbe un prodotto unico?”
Abbiamo quindi cercato applicazioni idonee per poi fossilizzare l'innovativo concetto di “sbavatura e lucidatura CNC” per questo settore.

Diversità (relazioni dirette con oltre 40 Paesi e utenti finali di prima categoria a livello globale)

Diversità (relazioni dirette con oltre 40 Paesi e utenti finali di prima categoria a livello globale)

Per entrambe le attività, ci relazioniamo direttamente con oltre 40 Paesi e il nostro tasso di esportazione è all'incirca del 70%. Il segreto è la diversità.
Il nostro approccio di base è relazionarci e comunicare direttamente con le aziende locali.
Questo ci permette di comprendere le differenze in termini di cultura, storia e struttura industriale in ogni Paese.
Il nostro team è composto da membri che vantano una moltitudine di background e rispettano la diversità umana con grande capacità di comunicazione, pianificazione strategica ed esecuzione.
Grazie alle competenze del nostro team, siamo in grado di sviluppare con i nostri partner relazioni vantaggiose per entrambe le parti.

La maggior parte dei nostri utenti finali sono società di prima categoria a livello globale, attive in diversi settori, tra cui quello automobilistico, aerospaziale e medico.
Non sono solo persone che utilizzano i nostri prodotti; sono nostri partner importanti che portano la “sbavatura e lucidatura CNC” nel settore della produzione.
Grazie a confronti positivi e costruttivi con loro e alla capacità di comprendere le loro esigenze e i loro desideri, possiamo continuare a essere un'azienda affidabile per loro, il che ci dà la possibilità di crescere.

Scegliere le persone giuste.

Scegliere le persone giuste.

Coloro che ascoltano le voci dei clienti e percepiscono le loro esigenze sono nostri membri.
Coloro che sviluppano tecnologie e prodotti sono nostri membri.
Coloro che producono e consegnano correttamente i prodotti sono nostri membri.
Coloro che mettono i prodotti in funzione sono nostri membri.
Anche coloro che forniscono supporto ai membri sono nostri membri.

Ecco perché ci concentriamo sulla fase di selezione. Vogliamo scegliere le persone giuste.
Assumiamo solo coloro che sono in linea con la nostra cultura aziendale e che hanno un elevato potenziale.
Indipendentemente dall'esperienza, i criteri sono: credere in se stessi, flessibilità, lungimiranza, disponibilità a crescere, capacità di ragionamento e voglia di lavorare sodo.
Se tutti i membri del team condividono la stessa mentalità, il viaggio è piacevole anche se il percorso potrebbe presentare ostacoli imprevisti o incidenti, qualunque sia la destinazione finale.

Il ruolo di un'azienda è offrire ai suoi membri l'infrastruttura, la cultura e l'opportunità per affrontare le sfide.
L'azienda esorta i membri a crescere per tentativi ed errori.
Con ogni passo avanti, forniamo valore alle nostre famiglie, colleghi, partner commerciali e clienti.
Questo è il significato della vita e il significato di esistenza per un'azienda.

Ogni membro rappresenta XEBEC e l'insieme dei membri è XEBEC.
Sia i membri che l'azienda devono continuare a lavorare duramente e mutare costantemente per crescere ed evolversi.
Credere nelle possibilità dei nostri membri genera opportunità per XEBEC e, inoltre, migliora le opportunità per la società.
Per raggiungere un futuro in grado di trasformare l'impossibile in possibile, metteremo in discussione le ipotesi e continueremo con le sfide.


Norihiko Sumiyoshi

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